Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
(044) 538-01-05

Поиск по сайту

Практикумы на тему:

Командировки, отпуска

Одним из наиболее частых вопросов, задаваемых на бухгалтерских семинарах, среди специалистов по расчету заработной платы является правильный расчет среднедневного заработка для начисления отпускных и оплата командировочных расходов.

Прежде всего сложность заключается в корректности учета оплаты за фактически отработанные дни и исключения из расчета «среднего» дней, когда работник отсутствовал с частичным сохранением либо без сохранения заработной платы. Таким образом, в расчете не учитывают:

 - отпуск без содержания продолжительностью до 15 календарных дней (при предоставлении отпуска без содержания длительностью более 15 дней из расчетного периода вычитается только 15 дней);

 - отпуск по уходу за ребенком (до 3-х, 6-ти, 16-ти лет);

 - период простоя, оплаченного в размере меньше среднего заработка, а также период проведенной в соответствии с законодательством забастовки;

 - рабочие дни неполной рабочей недели по инициативе работодателя.

В соответствии с порядком исчисления средней заработной платы существуют следующие основные нюансы определения среднедневного заработка:

 - в случае повышения оклада или тарифной ставки в учетном периоде для расчета применяют коэффициент повышения. Если в период повышения за работником сохранялся средний заработок, расчет скорректированного заработка производится со дня повышения;

 - премиальные вознаграждения учитываются в оплате труда соответствующего календарного месяца. В случае единоразовой премии сумма включается в средний заработок путем суммирования ежемесячной зарплаты текущего года и среднемесячной величины премии за предыдущий год.

Также существует ряд правил и нюансов в расчете, предусмотренных законодательством, требующих детального рассмотрения и практического расчета, например на семинарах для бухгалтеров, регулярно проводимых во всех регионах Украины. Немало сложностей и неясностей трудового законодательства вызывают двоякое понимание технологии проведения расчета среднего заработка. На сегодняшний день наиболее эффективным способом рассмотрения вопросов бухгалтерского учета в трудовом законодательстве является участие в специализированных тренингах и семинарах по бухучету.

Темы практикумов НДС Налог на прибыль Бухгалтерская отчетность Единый налог Заработная плата Кадровый учет Командировки, отпуска Единый социальный взнос, ЕСВ Оптимизация налогообложения Земельные правоотношения Регистрация прав собственности Возврат долгов Налогообложение и бухгалтерский учет Внешнеэкономическая деятельность Судебная практика Рассмотрение хозяйственных споров в судах Международный коммерческий арбитраж Корпоративное право Интеллектуальная собственность Банкротство предприятий Безопасность бизнеса, проверки Налоговые проверки МСФО Договорные правоотношения НДФЛ Строительство Недвижимость Антимонопольное право Гос.закупки, тендеры Интернет-торговля, электронная коммерция Международное налоговое планирование Бюджетирование, управленческий учет Таможня Трудовое законодательство, трудовые споры Агробизнес

© ТОВ "Інформаційно - аналітичний центр "ЛІГА", 1991-2018.

© ТОВ "ЛІГА ЗАКОН", 2007-2018.

© Інформаційне агентство "ЛІГА:ЗАКОН", 2010-2018.

practicum@ligazakon.ua
Для иллюстрирования материалов и создания рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Thinkstock
bigmir)net   Система Orphus

Практикумы

Докладчики

Клиенты

Партнерам

О нас

Новости

FAQ