Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
(044) 538-01-05

Поиск по сайту

Отдел кадров 2015: мобилизационные, трудовые, социальные изменения.

28 апреля 2015

с 10-00 до 15-30

Киев

Бизнес-Центр «ЛІГА»

1100,00 грн.

на 1 участника

Скидки от 10%

абонентам «ЛІГА:ЗАКОН»

5% скидка

для 2-х и более участников

Анонсы практикумов

Акценты семинара:

  • С 01.03.2015 г. - изменения в Классификаторе профессий. Изучаем и оформляем документы
  • С 09.02.2015 г. - изменения по мобилизованным работникам! Анализируем Закон № 116, готовим все необходимые документы.
  • Повестки на работу: действия кадровиков! Ответственность у кого и за что?
  • С 01.01.2015 г. - изменения в КЗоТ: изучаем последствия таких изменений.
  • Скрытые трудовые отношения или работники по договорам подряда: все секреты таких договоров.
  • С 01.01.02015 г. - социальная реформа и ее особенности. НОВЫЕ СПРАВКИ вместе с больничным или декретным: ОК-5 и ОК-7-з"
Регистрация закончена
ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА

1. С 01.03.2015 г. ИЗМЕНЕНИЯ в Классификаторе профессий: анализируем изменения в удобной табличной форме! Действия кадровика по изменениям в кадровых документах: приказы, исправления в документах.

2. С 09.02.2015 г. ИЗМЕНЕНИЯ ПО МОБИЛИЗОВАННЫМ РАБОТНИКАМ:

  • Долгожданный закон № 116 (от 15.01.2015) вступил в действие: анализ изменений
  • И снова ИЗМЕНЕНИЯ В ст. 119 КЗоТ: возвращаемся к среднему заработку и в каких случаях. Новые правила для оплаты времени мобилизованным работникам, новые сроки выплаты!
  • Действия кадровика: что нужно дорабатывать по "мобилизационным" документам работников? Какая ответственность у предприятия в связи с изменениями в мобилизационных законах.
  • ПОВЕСТКИ НА РАБОТУ: действия кадровиков! Ответственность предприятия.
  • Работодатель и военкомат: реалии сегодняшнего дня!

3. С 01.01.2015 г. ИЗМЕНЕНИЯ В КЗоТ (Закон № 77) и последствия таких изменений:

  • Оформление работника на работу: кроме приказа, трудового договора еще УВЕДОМЛЕНИЕ. Кому, в какие сроки и как направлять уведомление о приеме на работу? Касается ли такое уведомление совместителей? ГОТОВИМСЯ направлять уведомление ЭЛЕКТРОННЫМ СПОСОБОМ! Ожидаем постановление КМУ Об уведомлении работников о принятии на работу.
  • ЭКСКЛЮЗИВНОЕ ПИСЬМО Минтруда: трудовой договор в письменной форме ОБЯЗАТЕЛЕН? Изучаем и анализируем. Практические рекомендации по оформлению приказа на прием без последствий финансовых санкций.
  • СКРЫТЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ или РАБОТНИКИ ПО ДОГОВОРАМ ПОДРЯДА: все секреты таких договоров. Как максимально уберечь предприятия от рисков по таким договорам? Как правильно составлять договора подряда с физическими лицами? Чего не стоит делать с договорами?
  • ОГРОМНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЯ порядка оформления работника на работу и скрытые трудовые отношения, применение неполного рабочего времени при фактической полной занятости, прочие нарушения норм трудового законодательства!
  • УВЕЛИЧЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ШТРАФОВ ЗА НАРУШЕНИЯ порядка оформления работника на работу и скрытые трудовые отношения, задержку выплаты зарплаты, прочие нарушения норм трудового законодательства!

4. С 01.01.02015 г. СОЦИАЛЬНАЯ РЕФОРМА (Закон № 77) и ее особенности:

  • НОВЫЙ ЗАКОН и НОВЫЙ ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ вместо двух других фондов (ФССпоВПТ и ФССНСП): как происходит реформа, виды социального страхования
  • Страхования по временной потере трудоспособности: что изменилось?! Виды страховых выплат и комментарии по ним.
  • НОВЫЕ СПРАВКИ вместе с больничным или декретным: ОК-5 и ОК-7-з. Какие работники обязаны такие справки предоставлять вместе с больничным листом? Для чего? Действия кадровиков.

5. Кадровый учет: работа над ошибками.

6. Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы.

7. Ответы на индивидуальные вопросы.

ДОКЛАДЧИКИ
Опрос
Регистрация закончена
Если Вы где-либо заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

К Вашим услугам бизнес-центр "ЛИГА" - удобные, просторные залы с полным набором современного технического оснащения. Стильный клубный ресторан "Cartel" с уютной обстановкой и  изысканой кухней радушно встретит Вас во время обеда или кофе-паузы.

Подробнее...
г. Киев , ул. Тимофея Шамрыло, 23 Бизнес-Центр «ЛІГА»

Бизнес-Центр «ЛІГА»
(044) 538-01-05
practicum@ligazakon.ua
В помощь иногородним...
FAQ
Сертификаты, выдаваемые по результатам обучения
Примерное расписание практикума
Как стать докладчиком?
Как оплатить участие в практикуме?
ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ
Другие практикумы по темам:
Подбор практикумов
Специальное
предложение для
корпоративных
клиентов!
Кадровый учет Командировки, отпуска 15.06.2015 | Киев
Beauty Бухгалтер: практический семинар по заработной плате Татьяны Мойсеенко + мастер-класс по деловому макияжу

© ТОВ "Інформаційно - аналітичний центр "ЛІГА", 1991-2018.

© ТОВ "ЛІГА ЗАКОН", 2007-2018.

© Інформаційне агентство "ЛІГА:ЗАКОН", 2010-2018.

practicum@ligazakon.ua
Для иллюстрирования материалов и создания рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Thinkstock
bigmir)net   Система Orphus

Практикумы

Докладчики

Клиенты

Партнерам

О нас

Новости

FAQ