Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
(044) 538-01-05

Поиск по сайту

Трудові правовідносини: оформлення і оподаткування

27 октября 2015

с 10-00 до 14-30

Киев

Бизнес-Центр «ЛІГА»

1250,00 грн.

на 1 участника

Скидки от 10%

абонентам «ЛІГА:ЗАКОН»

5% скидка

для 2-х и более участников

Анонсы практикумов
  • Оформлення трудових правовідносин з найманими особами
  • Як правильно направити до ДФС електронне, письмове повідомлення про прийняття нового співробітника
  • Збільшення фінансових санкцій за порушення прав найманих працівників
  • Кримінальна відповідальність за порушення вимог трудового  законодавства
  • Повноваження ДФС по проведенню перевірок дотримання законодавства про працю в 2015 р.
  • Правовідносини  з фізичними особами-підприємцями як альтернатива трудовим
  • Виплата ЄСВ, військового збору. Алгоритм визначення та дій
  • Особливості нарахування і виплат лікарняних, декретних, відпускних
  • Приклади нарахувань
Регистрация закончена
ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА

10.00-12.00

БЛОК 1. Оформлення трудових правовідносин і  перевірки з цих питань в 2015 році

Оформлення трудових правовідносин з найманими особами: 

  • Норми законодавства про працю щодо допуску працівника до роботи.
  • Трудовий договір (контракт). 
  • Наказ, розпорядження про прийняття на роботу.
  • В яких випадках підприємство може не мати найманих працівників.

Аналіз положень та наслідків постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року №413 "Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу".

  • Як правильно направити до ДФС електронне, письмове повідомлення про прийняття нового співробітника.

Збільшення з 1 вересня 2015 р. розміру фінансових санкцій за порушення прав найманих працівників:

  • Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору.
  • Оформлення на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
  • Порушення встановлених строків виплати заробітної плати, виплата її в розмірі нижче мінімальної.
  • Адміністративна відповідальність за порушення вимог законодавства про працю.

Повноваження Державної фіскальної служби по проведенню перевірок дотримання законодавства про працю в 2015 р.

  • Позапланові документальні перевірки, фактичні перевірки в разі отримання в установленому законодавством порядку інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплати роботодавцями доходів у вигляді заробітної плати без сплати податків до бюджету.

Підстави для недопуску податкового інспектора на підприємство

  • Організація документообороту та зберігання документів з метою запобігання блокування господарської діяльності підприємства.
  • Участь працівників податкової міліції в перевірках.

Правовідносини  з фізичними особами-підприємцями як альтернатива трудовим

  • Як правильно оформити цивільно-правові договори, як організувати роботу офісу.
  • В яких випадках суд може визнати факт наявності трудових правовідносин та факт ухилення від сплати податків при використанні праці фізичних осіб-підприємців за цивільно-правовими договорами.
  • Нова довідка в центр зайнятості.

12.00-12.30 ПЕРЕРВА НА КАВУ

12.30-14.30

БЛОК 2. Виплата ЄСВ, військового збору. Нарахування і виплата лікарняних, декретних, відпускних

Нові критерії для застосування понижуючого коефіцієнта при сплаті Єдиного соціального внеску

  • Огляд та практика Закону від 02 березня 2015 року  № 219-VIII про внесення змін Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов"язкове державне соціальне страхування"
  • Можливості зменшення навантаження на фонд оплати праці
  • Алгоритм визначення можливості застосування понижуючого коефіцієнту.
  • Перевірка трьох умов.
  • Звіт щодо сум нарахованого ЄСВ.
  • Відображення пільгового коефіцієнта у звітності. 

Порядок нарахування лікарняних та декретних виплат  з 4 липня 2015 р.

  • Постанова від 26.06.2015 №439. "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України № 1266". 
  • Алгоритм обчислення   середньоденної заробітної плати  для розрахунку лікарняних і декретних - враховуємо кількість не робочих днів, а календарних.
  • Законодавче обмеження максимального розміру середньоденної заробітної плати.

Як нарахувати лікарняні  співробітнику, який працює на Вашому підприємстві менше 12 місяців/менше одного місяця/захворів у перший день роботи/ працює за сумісництвом

  • Обов"язковість даних Державного реєстру соціального страхування щодо розміру страхового стажу.
  • Розміри виплат лікарняних залежно від страхового стажу.
  • Особливості нарахування якщо особа має загальний страховий стаж менше 6 календарних місяців.
  • Приклади обчислення.

Відпускні в розумінні Закону України "Про відпустки"

  • Розрахунковий період для обчислення відпускних.
  • Відмінності при розрахунку середньоденної заробітної плати для лікарняних і відпускних.
  • Виплати, які не враховуються при обчисленні.
  • Приклади нарахування, якщо працівник працює менше року/ перебував у відпустці без збереження заробітної плати /хворів / перебував у відпустці по догляду за дитиною.

Особливості нарахування і сплати  військового збору

  • Якщо на підприємстві є мобілізовані – як виплачуємо заробітну плату та як нараховуємо ЄСВ, ПДФО.
  • Військовий збір з заробітної плати мобілізованого.
  • Умови отримання підприємством з коштів Державного бюджету компенсації  середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.
ДОКЛАДЧИКИ
Опрос
Регистрация закончена
Если Вы где-либо заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

К Вашим услугам бизнес-центр "ЛИГА" - удобные, просторные залы с полным набором современного технического оснащения. Стильный клубный ресторан "Cartel" с уютной обстановкой и  изысканой кухней радушно встретит Вас во время обеда или кофе-паузы.

Подробнее...
г. Киев , ул. Тимофея Шамрыло, 23 Бизнес-Центр «ЛІГА»

Бизнес-Центр «ЛІГА»
(044) 538-01-05
practicum@ligazakon.ua
В помощь иногородним...
FAQ
Сертификаты, выдаваемые по результатам обучения
Примерное расписание практикума
Как стать докладчиком?
Как оплатить участие в практикуме?
ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ
Другие практикумы по темам:
Подбор практикумов
Специальное
предложение для
корпоративных
клиентов!
Кадровый учет Налогообложение и бухгалтерский учет 16.12.2015 | Киев
Трудові правовідносини: чого очікувати бізнесу та найманим працівникам? Аналіз змін, передбачених новим Трудовим кодексом

© ТОВ "Інформаційно - аналітичний центр "ЛІГА", 1991-2018.

© ТОВ "ЛІГА ЗАКОН", 2007-2018.

© Інформаційне агентство "ЛІГА:ЗАКОН", 2010-2018.

practicum@ligazakon.ua
Для иллюстрирования материалов и создания рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Thinkstock
bigmir)net   Система Orphus

Практикумы

Докладчики

Клиенты

Партнерам

О нас

Новости

FAQ