Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
(044) 538-01-05

Поиск по сайту

ОТПУСКА-2010. Виды. Документы. Начисления. Налогообложение. Выплата. Нюансы расчета средней зарплаты для разных видов отпусков

20 апреля 2010

Киев

Бизнес-Центр «ЛІГА»

1100,00 грн.

на 1 участника

Анонсы практикумов
Регистрация закончена
ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА

Программа:

1. Нормативные документы и законы, используемые предприятиями для предоставления, оформления, оплаты и налогообложения отпусков всех видов.

2. Основной ежегодный отпуск:
-
Продолжительность отпусков: кому сколько дней положено, а можно ли больше? источники финансирования дней ежегодных отпусков: валовые расходы и не валовые расходы.

- Как определить количество дней отпуска за отработанный период, даты и дни начала отпусков, непрерывная часть отпуска
-
График отпусков – обязательный документ! Как правильно его составить и ввести на предприятии. Соблюдение выполнение графика отпусков. Типовые формы приказов на отпуск.
-
Что делать если работник не хочет идти в отпуск?! Практические рекомендации. Важно помнить: отпуск – это обязанность работодателя и право работника. А не наоборот!
-
Расчет сумм отпускных: расчётный период, совокупный доход, выплаты не включаемые в расчет, выплаты включаемые в расчет частично. Правильный расчет средней заработной платы для начисления отпускных! Последние разъяснения Минтруда о расчете средней зарплаты для оплаты отпускных. Практические аспекты и нюансы.

- Премии в расчет отпускных? Не спешите! Выгодный рецепт работодателю.

- Порядок перечисления налогов и взносов при авансовой выплате отпускных, переходящие отпускных. Особенности заполнения персонификации в связи с переходящими отпускными: два варианта – какой правильно применить?

3. Дополнительный отпуск на детей:
-
Продолжительность дополнительного отпуска: новшества с 2010 года

- Кому обязательно предоставлять этот отпуск. Отдельное изучение каждой категории (одинокие мамы, дети-инвалиды).
-
Особенности предоставления и непредоставления в календарном году этого отпуска

- Существует ли срок давности по требованиям выплатить компенсацию за дни неиспользованного отпуска на детей?

4. Учебный отпуск:
-
Первичные документы для предоставления отпуска

- Успешное или не очень обучение? Условия, при которых зависит оплата и предоставления учебного отпуска. Возможные и реальные подводные камни! Особенности авансовой выплаты учебного отпуска

5. Декретный отпуск. Отпуск по уходу за ребенком.
-
Все особенности предоставления декретного отпуска. Документальное оформление, правильность заполнения основных документов

- Новый порядок расчета сумм декретных в 2010 году. Особенности расчета средней зарплаты. Расчетный период для начисления пособия. Правильный расчет средней заработной платы, включаемые и невключаемые выплаты, частично-включаемые выплаты. Как же правильно лимитируются суммы декретных отпускных в месяцах и сколько можно выплатить пособия максимально?

- Особенный расчет средней зарплаты для выплат, превышающих 10035 грн. в месяц. Что говорит Закон? И как делают проверяющие?

- Налогообложение сумм декретного отпуска: повторяем и закрепляем

- Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех и шести лет.

6. Чернобыльский отпуск:
- Что пишет Закон? А что рассказывает Минтруда? Кому же верить? Судебная практика!
-
Определяем правильную продолжительность дней чернобыльского отпуска. Источники выплаты: когда платит ЧАЭС, а когда платит предприятия?
-
Особенности предоставления отпуска, какие правила на чернобыльский отпуск не распространяются?

7. Неоплачиваемые отпуска:
-
Обязательные неоплачиваемые отпуска. Предоставление и продолжительность
-
Необязательные отпуска «за свой счет». Документооборот, сроки. Новая судебная практика! Чего надо остерегаться работодателю?

8. Компенсация за дни неиспользованного отпуска:
-
Какая компенсация может быть: денежная и не денежная. Важные особенности предоставления (выплаты) каждой из них. Не вся та компенсация, которая денежная!
-
Сколько дней компенсации работодатель должен заплатить? А вот и не за все! Судебная практика подтверждает!

- Каким образом расчетную сумму компенсации можно уменьшить? Практические рекомендации!
-
Перевод компенсации на другое предприятие: особенности расчета и налогообложения в свете последних трактовок Минтруда.

9. Кто же проверяет порядок предоставления и оплаты отпускных? Как это происходит на практике? За что обычно штрафуют предприятие?

10. Последние актуальные новости и разъяснения госорганов по отпускам. Ответы на вопросы по теме семинара.

 

Профессиональный анализ, пошаговое обучение, комментарии и рекомендации к применению работе!

ДОКЛАДЧИКИ
Опрос
Регистрация закончена
Если Вы где-либо заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

К Вашим услугам бизнес-центр "ЛИГА" - удобные, просторные залы с полным набором современного технического оснащения. Стильный клубный ресторан "Cartel" с уютной обстановкой и  изысканой кухней радушно встретит Вас во время обеда или кофе-паузы.

Подробнее...
г. Киев , ул. Тимофея Шамрыло, 23 Бизнес-Центр «ЛІГА»

Бизнес-Центр «ЛІГА»
(044) 538-01-05
practicum@ligazakon.ua
В помощь иногородним...
FAQ
Сертификаты, выдаваемые по результатам обучения
Примерное расписание практикума
Как стать докладчиком?
Как оплатить участие в практикуме?
ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ
Другие практикумы по темам:
Подбор практикумов
Специальное
предложение для
корпоративных
клиентов!

© ТОВ "Інформаційно - аналітичний центр "ЛІГА", 1991-2018.

© ТОВ "ЛІГА ЗАКОН", 2007-2018.

© Інформаційне агентство "ЛІГА:ЗАКОН", 2010-2018.

practicum@ligazakon.ua
Для иллюстрирования материалов и создания рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Thinkstock
bigmir)net   Система Orphus

Практикумы

Докладчики

Клиенты

Партнерам

О нас

Новости

FAQ