Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
(044) 538-01-05

Поиск по сайту

ОТДЕЛ КАДРОВ: ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ СЕГОДНЯ! НОВОЕ про страховой стаж, страховые свидетельства, скрытые трудовые отношения и время для отдыха и работы. Изучение новаций трудового законодательства, их анализ и применение! Секреты прохождения проверок Минтруда

17 марта 2011

Киев

Бизнес-Центр «ЛІГА»

1200,00 грн.

на 1 участника

Анонсы практикумов
Регистрация закончена
ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА

ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА:

1.        Изменения в правилах исчисления стажа для оплаты больничных с 01.01.2011 г.: был «трудово-страховым», стал «социально-страховым». Как правильно рассчитать и определить страховой стаж работников? Нужно ли работнику предоставлять дополнительные документы для подтверждения страхового стажа? Какой период в страховой стаж не включается до 31.12.2010 г. и с 01.01.2011 г.? Как накапливается страховой стаж с 01.01.2011 г. в связи с изменениями в социальном законодательстве?

2.        Страховые свидетельства работников: обязательный документ, предъявляемый работником. «Старо-новое» постановление КМУ о страховых свидетельствах: оказывается оно работает для получения работником больничных, декретных и прочих страховых выплат. И где же оно? Нет свидетельства, нет страховых выплат?! Как подготовить и обучить работников к их обязательствам предъявлять, получать, восстанавливать и хранить страховых свидетельств на предприятие, как действовать в случае изменения данных. Участь и ответственность работодателя в истории со страховыми свидетельствами работников.

3.        Обязательства предприятий с 01.01.2011 г. своевременно уведомлять ПФУ про изменение данных работников в Реестр социального страхования. В каких случаях возникают риски получить админштраф до 255 грн.?! Как в связи с этим подготовить и внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, уведомить работников о своевременном информировании работодателей об изменении их персональных данных?

2.        «Работники» по договорам гражданско-правового характера: типичные ошибки всех предприятий, приводящие к скрытым трудовым отношениям! Как правильно оформить договор подряда на работы или услуги, акты с физлицом, чтобы гражданско-правовые отношения не переходили в трудовые?

3.        КОМАНДИРОВКИ РАБОТНИКОВ: новации! Оформление первичных документов: новые правила оформления с 01.04.2011 года. Неужели теперь не будет командировочных удостоверений?! Что необходимо будет указывать в приказе на командировку с учетом изменений с 01.04.2011 г.? Командировки в субботы (приезд) и воскресенье (выезд): в каком порядке оплачивать такие дни? Нужно ли такие дни оплачивать по «двойной средней»? Положение о командировках: установите порядок!

4.        Коллективный договор: нужно или можно? Чем можно заменить коллективный договор? Необходимо ли всем предприятию выполнять условия Генеральных соглашений и как защитить предприятия при проверке Минтруда о требовании выполнять нормы Генерального соглашения? Кто может их не выполнять?

5.        Штатное расписание: от оформления до утверждения. Изменения в штатном расписании: как часто? Возможно ли оформление штатного расписания в иностранной валюте? Что значит «пол-ставки» в штатном расписании?

6.        Трудовой договор, его виды и формы. Почему Минтруда думает что существует трудовое соглашение? Трудовой контракт – не трудовой договор! В чем же разница и с кем можно его оформлять? Типичные ошибки при оформлении трудовых договоров и контрактов.

7.        Рабочее время: нормальное, суммированный, неполное рабочее время и сокращенное. Разные условия, разные документы. Какие негативные последствия несет работа в условиях неполного рабочего времени (дня или недели) для работника и для предприятия? Изменения в Законе про оплату труда действуют с 01.01.2010, почему же о них не знает работодатели?!

8.        Отпуска. Ведение графиков отпусков обязательно! Виды отпусков. Дополнительные отпуска на детей: кто такие одинокие мамы? Чернобыльский отпуск: правильным ли будет предоставлять 16 календарных дней? А что же говорить Закон?! Учебный отпуск: памятка работодателю. Когда отпуск не будет считаться учебным. Неоплаченные отпуска: новшества и дополнения. Добровольные и обязательные отпуска за свой счет. Негативные последствия отпусков выше 15 календарных дней в год. Компенсация за дни неиспользованного отпуска.

9.        Если пришла проверка из Госнадзорохрантруда: какие документы требуют проверяющие в обязательном порядке? Порядок и процедура проведения проверок Госнадзорохрантруда. Как определяются нарушения, их виды и способы наложения штрафов. Будет ли шанс у предприятия исправить ошибку?

10.    Трудовой кодекс-2011 не за горами! К чему готовиться работникам и работодателям? Чьи интересы защищает новый кодекс? Тенденции развития трудовых отношения и трудового законодательства с 2011 года.

ДОКЛАДЧИКИ
Опрос
Регистрация закончена
Если Вы где-либо заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

К Вашим услугам бизнес-центр "ЛИГА" - удобные, просторные залы с полным набором современного технического оснащения. Стильный клубный ресторан "Cartel" с уютной обстановкой и  изысканой кухней радушно встретит Вас во время обеда или кофе-паузы.

Подробнее...
г. Киев , ул. Тимофея Шамрыло, 23 Бизнес-Центр «ЛІГА»

Бизнес-Центр «ЛІГА»
(044) 538-01-05
practicum@ligazakon.ua
В помощь иногородним...
FAQ
Сертификаты, выдаваемые по результатам обучения
Примерное расписание практикума
Как стать докладчиком?
Как оплатить участие в практикуме?
ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ
Другие практикумы по темам:
Подбор практикумов
Специальное
предложение для
корпоративных
клиентов!

© ТОВ "Інформаційно - аналітичний центр "ЛІГА", 1991-2018.

© ТОВ "ЛІГА ЗАКОН", 2007-2018.

© Інформаційне агентство "ЛІГА:ЗАКОН", 2010-2018.

practicum@ligazakon.ua
Для иллюстрирования материалов и создания рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Thinkstock
bigmir)net   Система Orphus

Практикумы

Докладчики

Клиенты

Партнерам

О нас

Новости

FAQ