Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
(044) 538-01-05

Поиск по сайту

Отдел кадров и проверки инспекции по труду в 2012 году. Организация и ведение кадров на предприятии от А до Я

16 августа 2012

с 10-00 до 17-00

Киев

Бизнес-Центр «ЛІГА»

1000,00 грн.

на 1 участника

Скидки от 10%

абонентам «ЛІГА:ЗАКОН»

5% скидка

для 2-х и более участников

Анонсы практикумов

ОТДЕЛ КАДРОВ И ПРОВЕРКИ ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ В 2012 ГОДУ.
ОРГАНИЗАЦИЯ И ВЕДЕНИЕ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОТ А ДО Я.


Проверяемые документы, анализ и исправление ошибок, штрафы и ответственность! Тенденции развития трудовых отношения и кадрового делопроизводства в условиях ТРУДОВОГО КОДЕКСА: анализ трудовых отношений, прав и обязанностей, рабочего времени и отдыха. К чему готовиться работникам и работодателям?!
 

Регистрация закончена
ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА

1. НОВОЕ с фронта проверок Инспекции по труду в 2012 году: какие новые требования к документам выдвигают проверяющие в ходе проверки предприятия?! Проверяемые документы. Период проверки. Поводы для проверок. Анализ и исправление ошибок по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству. За какой период могут наложить штраф и сколько?! Может ли проверять и/или штрафовать налоговая служба работу кадровика?

2. ПОЛОЖЕНИЯ на предприятии: о документообороте, о кадровой службе, о персональных данных и другие. Коллективный договор и/или Положение об оплате труда, о премировании: для кого и зачем нужно (или можно?) оформлять  эти документы, порядок подписания и регистрации. Финансовые последствия отсутствия перечисленных документов: какие штрафы могут светить предприятию? Трудовой кодекс: что будет с коллективными договорами?
3. Штатное расписание: от оформления до утверждения. Существует ли типовая форма? На какие «образцы» можно ориентироваться кадровику? Изменения в штатное расписание. Штатное расписание и виды валюты в нем.

4. Формирование личных дел работников: состав документов и порядок их заполнения. Нюансы ЗАКОНА О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ: подробно о разрешениях, о согласии, об уведомлении, о видах баз персональных данных и действиях кадровой службы в 2012 г. Новый порядок проведения проверок Службой защиты персональных данных: как будут уведомлять о проверке, какие виды проверок существуют, какие вопросы будут проверять и какие документы смотреть?!
5. Должности и должностные инструкции. Какие последствия для предприятия и работника в случае применения должностей, которых нет в Классификаторе? Как правильно разработать и ввести должностную инструкцию?

6. Трудовой договор, его виды и формы. Трудовое соглашение – существует ли оно (что говорят Минтруда, Фонды соцстраха, налоговые органы, суды)? Трудовой контракт – не трудовой договор! С кем можно его оформлять? Трудовой кодекс и тенденции развития трудовых отношения и трудового законодательства: новый срочные трудовые договора, аттестация работников, испытательный срок и пр.

7. Рабочее время: нормальное, сокращенное, суммированный, неполное рабочее время (виды, особенности оформления), гибкий график работы. Разные условия, разные документы. Трудовой кодекс: виды рабочего времени, для кого кодекс предусмотрел 48 часов в неделю?

8. ОТПУСКА-2012: проверки графиков отпусков: план и факт. Виды отпусков. Дополнительные отпуска на детей: кто такие одинокие мамы в рекомендациях Минтруда, Минюста? Отпуск за свой счет: новый поворот в практике и трактовке предоставления отпуска до 15 дней в год! Компенсация за дни неиспользованного отпуска. Как правильно вести учет и рассчитать дни компенсации? Свежие письма Минтруда. Трудовой кодекс и отпуска: отдыхать можно будет дольше, но если работодатель разрешит! Виды отпусков и их продолжительность.

9. Трудовой кодекс: к чему готовиться работникам и работодателям, как Трудовой кодекс защищает их интересы? Какие глобальные изменения в законодательстве принесет за собой принятие Трудового кодекса? Прочие вопросы ожидаемого Трудового кодекса.

10. Ответы на вопросы по теме семинара

 

ДОКЛАДЧИКИ
Опрос
Регистрация закончена
Если Вы где-либо заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

К Вашим услугам бизнес-центр "ЛИГА" - удобные, просторные залы с полным набором современного технического оснащения. Стильный клубный ресторан "Cartel" с уютной обстановкой и  изысканой кухней радушно встретит Вас во время обеда или кофе-паузы.

Подробнее...
г. Киев , ул. Тимофея Шамрыло, 23 Бизнес-Центр «ЛІГА»

Бизнес-Центр «ЛІГА»
(044) 538-01-05
practicum@ligazakon.ua
В помощь иногородним...
FAQ
Сертификаты, выдаваемые по результатам обучения
Примерное расписание практикума
Как стать докладчиком?
Как оплатить участие в практикуме?
ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ
Другие практикумы по темам:
Подбор практикумов
Специальное
предложение для
корпоративных
клиентов!
Заработная плата Кадровый учет Командировки, отпуска Налогообложение и бухгалтерский учет НДФЛ 22.08.2012 | Киев
Юридическое оформление и налогообложение операций с объектами интеллектуальной собственности

© ТОВ "Інформаційно - аналітичний центр "ЛІГА", 1991-2018.

© ТОВ "ЛІГА ЗАКОН", 2007-2018.

© Інформаційне агентство "ЛІГА:ЗАКОН", 2010-2018.

practicum@ligazakon.ua
Для иллюстрирования материалов и создания рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Thinkstock
bigmir)net   Система Orphus

Практикумы

Докладчики

Клиенты

Партнерам

О нас

Новости

FAQ