Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
(044) 538-01-05

Поиск по сайту

ВСЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМ: НОВЫЙ ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ (№ 5067). Летние изменения ПО ОПЛАТЕ ТРУДА и НДФЛ: новые правила проведения индексации с 21 июня, НДФЛ с 1 июля (Закон № 4834)

30 августа 2012

с 10-00 до 17-00

Киев

Бизнес-Центр «ЛІГА»

1000,00 грн.

на 1 участника

Скидки от 10%

абонентам «ЛІГА:ЗАКОН»

5% скидка

для 2-х и более участников

Анонсы практикумов

КАРДИНАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ И СОЦИАЛЬНОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАМ! НЕ ОЖИДАЛИ?
 
ВСЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМ: НОВЫЙ ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ
(№ 5067) - ГОТОВИМСЯ РАБОТАТЬ ПО-НОВЫМ ПРАВИЛАМ! Новые квоты, оплата труда, льготы по ЕСВ, правила трудоустройства, новая отчетность и пр.!
ЕСВ: порядок начисления, заполнения отчетности, исправления ошибок (Закон № 2464).

Летние изменения ПО ОПЛАТЕ ТРУДА и НДФЛ: новые правила проведения индексации с 21 июня, НДФЛ с 1 июля (Закон № 4834). ИЗМЕНЕНИЯ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ выплат за неотработанное время в июле 2012 г.

 

  

Регистрация закончена
ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА

Раздел 1. НОВЫЙ ЗАКОН ПРО ЗАНЯТОСТЬ (Закон Украины от 05.07.2012г. № 5067) – ГОТОВИМСЯ РАБОТАТЬ ПО-НОВЫМ ПРАВИЛАМ!

1. НОВЫЕ КВОТЫ – ЕЖЕГОДНЫЕ КВОТЫ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО для всех предприятий, обязательные к выполнению! Какие категории граждан должны быть трудоустроены по квоте обязательно и ежегодно? Отчетность по выполнению квот для каждого предприятия.

2. ЛЬГОТЫ ПО УПЛАТЕ ЕСВ – 50% на каждого работника, но при выполнении ряда условий! Какие это условия? Когда можно будет воспользоваться льготой? Условия, при которых предприятия теряют право на льготы.

3. Трудоустроили работников, направленных из Центра занятости? – Получайте КОМПЕНСАЦИЮ ЕСВ на каждого работника! Какие сроки выплаты компенсации ЕСВ устанавливает Закон для при трудоустройстве разных категорий граждан? Виды работодателей (обычные, малые) и условия для получения ими компенсаций по ЕСВ. Когда компенсацию ЕСВ осуществлять не будут? При каких условиях необходимо вернуть Фондам компенсированный ЕСВ?

4. Студенты на работе!? – А можно и на стажировку: разные правила оформления. Когда можно будет не начислять зарплату студенту и когда зарплату начислить обязательно? Сроки стажировки. Доплаты работникам предприятия для обучения студентов на предприятии.

5. Новые требования к объявлениям (рекламе) про вакансии: что не разрешено отражать в объявлениях

6. ИНОСТРАНЦЫ В КОМПАНИИ? – Как новый Закон об этом написал: трудоустройство, разрешения, зарплата и пр.

7. Обучение будущих работников: правила, ограничения и требования нового Закона. Порядок документального оформления. Виды обучения. Когда работник обязан вернуть потраченные предприятием средства на его обучение? Налогообложение обучения: НДФЛ, ЕСВ, налог на прибыль.

8. Новые правила и ограничения для кадровых агентств, агентств по подбору персонала: теперь обязательное лицензирование, новые условия и ограничения оплаты за услуги и пр. Какие запреты введены для таких агентств?

9. АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА – ПОЛУЧИТЕ «ДОЗВІЛ»! Новые требования, правила и запреты Закона при аутсорсинге персонала. Когда аутсорсинга быть не может?

10. Новый показатель – МАССОВОЕ УВОЛЬНЕНИЕ: понятие, расчеты, сроки и численности. Какие риски несет предприятие при проведении массового увольнения?

11. Новая отчетность работодателя в Фонд занятости. Новые запреты для работодателя!

12. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за нарушение норм нового Закона: дорогим ли будет удовольствие невыполнения норм нового Закона?!


Раздел 2.
ЕСВ: порядок начисления, заполнения отчетности, исправления ошибок (анализ Закона № 2464 и вспомогательных нормативных документов):

13. НАЧИСЛЕНИЕ ЕСВ: формируем объект для начисления и не начисления ЕСВ. СХЕМА и практические примеры. Выплаты уволенным работникам – на какие выплаты начисляется и не начисляется ЕСВ. Особенности начисления ЕСВ на выплаты индивидуального характера, дополнительные блага, командировочные расходы, ссуды и пр.

14. ИСПРАВЛЕНИЕ ОШИБОК по ЕСВ: в связи с доначислением больничных, доначислением прочих доходов. Такие РАЗНЫЕ МНЕНИЯ Пенсионного фонда и такая РАЗНАЯ ПРАКТИКА: как поступать предприятию?!


Раздел
3. Летние изменения ПО ОПЛАТЕ ТРУДА и НДФЛ: новые правила проведения индексации, НДФЛ с 1 июля (Закон № 4834), начисление средней зарплаты.

15. ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ и учетом последних изменений и разъяснений Минтруда! Правильное повышение зарплаты для не проведения индексации. Новый порядок проведения индексации в случае повышения денежных доходов! Новая ПОСТОЯННАЯ РАЗНИЦА ИНДЕКСАЦИИ и текущая индексация: как она рассчитывается, особенности ее ежемесячного начисления, аннулирования и наращивания. ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА! Как теперь правильно определить базовый месяц для индексации? Штрафы за не проведение индексации: кто проверяет и как налагают?

16. СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА И/ИЛИ ДНЕВНАЯ для оплаты ДНЕЙ КОМАНДИРОВОК: новые рекомендации Минтруда! Анализ последних выданных писем Минтруда на примерах! Изменения в КЗоТ по оплате дней командировок в 2011 году: считаем среднюю зарплату правильно! Последствия не начисления средней зарплаты за дни командировки?

17. Новые разъяснения официальных органов при расчете и выплате средних заработков.

18. НДФЛ с 1 июля по Закону № 4834: новые требования к дополнительным благам. Свежие разъяснения ГНАУ. Перерасчет НДФЛ: анализ изменения и примеры перерасчета для социальной льготы, ставки 17%.


Раздел 4.
ИЗМЕНЕНИЯ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ выплат за неотработанное время. Анализ ожидаемых изменений.

19. Последние изменения в ПСБУ по бухгалтерскому учету выплат за неотработанное время.

20. ТРУДОВОЙ КОДЕКС-2013: к чему готовиться работникам и работодателям, как Трудовой кодекс защищает их интересы? Какие глобальные изменения в законодательстве принесет за собой принятие Трудового кодекса? Ожидаемые и актуальные изменения  на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы.

21. Ответы на индивидуальные вопросы.

 

ДОКЛАДЧИКИ
Опрос
Регистрация закончена
Если Вы где-либо заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

К Вашим услугам бизнес-центр "ЛИГА" - удобные, просторные залы с полным набором современного технического оснащения. Стильный клубный ресторан "Cartel" с уютной обстановкой и  изысканой кухней радушно встретит Вас во время обеда или кофе-паузы.

Подробнее...
г. Киев , ул. Тимофея Шамрыло, 23 Бизнес-Центр «ЛІГА»

Бизнес-Центр «ЛІГА»
(044) 538-01-05
practicum@ligazakon.ua
В помощь иногородним...
FAQ
Сертификаты, выдаваемые по результатам обучения
Примерное расписание практикума
Как стать докладчиком?
Как оплатить участие в практикуме?
ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ
Другие практикумы по темам:
Подбор практикумов
Специальное
предложение для
корпоративных
клиентов!
Заработная плата Налогообложение и бухгалтерский учет МСФО НДФЛ 12.09.2012 | Киев
СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ: ПЕРВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ИНСТРУКЦИИ О КОМАНДИРОВКАХ (Приказ № 807)!

© ТОВ "Інформаційно - аналітичний центр "ЛІГА", 1991-2018.

© ТОВ "ЛІГА ЗАКОН", 2007-2018.

© Інформаційне агентство "ЛІГА:ЗАКОН", 2010-2018.

practicum@ligazakon.ua
Для иллюстрирования материалов и создания рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Thinkstock
bigmir)net   Система Orphus

Практикумы

Докладчики

Клиенты

Партнерам

О нас

Новости

FAQ