Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
(044) 538-01-05

Поиск по сайту

Отдел кадров 2013: социально-трудовые новации!

26 февраля 2013

с 10-00 до 17-00

Киев

Бизнес-Центр «ЛІГА»

1000,00 грн.

на 1 участника

Скидки от 10%

абонентам «ЛІГА:ЗАКОН»

5% скидка

для 2-х и более участников

Анонсы практикумов

Отдел кадров: социально-трудовые новации!

Квота 5% по Закону о занятости с 01.01.2013 г.: расчет, выполнение, отчеты, штрафы.

Квота 4% по Закону № 875 на трудоустройство инвалидов: практика применения.

Персональные данные работников и «згода»: последние изменения!

Рабочее время, время отдыха,  страховой стаж работников!

Проверки фонда инвалидов: практика и новации.

Регистрация закончена
ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА

Раздел 1. КВОТА 5% по Закону о занятости с 01.01.2013 г.: расчет, выполнение, отчет, штрафы:

1. Квота 5% на обязательное трудоустройство социально не защищенных групп населения: как правильно определить и рассчитать норматив для выполнения квоты на 2013 год? ПЯТЬ категорий в квоте и правильное определение этих категорий: молодежь, лица предпенсионного возраста, родители с детьми и т.д. Когда квота считается выполненной?  

2. «ОБГРУНТОВАНА ВІДМОВА» как вариант невыполнения квоты: что можно отнести к такому отказу и кому отказать в трудоустройстве не получиться?!

3. Изменения в кадровой отчетности: «ново-старый» 3-ПН, новые правила подачи отчета о сокращениях и новый показатель «массовое увольнение». Отчет 5-ПН: продолжаем подавать, до тех пор пока…!?

4. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ: дискриминационные запреты, запреты на скрытые трудовые отношения и прочие запреты, которые важно выполнять работодателям с 2013 года! Ответственность за их не выполнение.

5. Стажировка студентов с 2013 года: законодательно определенный механизм. Типовой договор и другие правила стажировки уже дейстуют. Сроки стажировки. Почему студенты не входят в квоту на обязательное трудоустройство!

6. ШТРАФЫ и ответственность за нарушение норм нового Закона о занятости:

· Штрафы за невыполнение квоты, а точнее - за «необґрунтовану відмову»!

· Штрафы по кадровой отчетности. Другие штрафы Закона о занятости.


Раздел 2.
КВОТА 4% по Закону № 875 на трудоустройство ИНВАЛИДОВ: практика применения

7. Когда рабочее место инвалида считается созданным? Необходима ли в каком-то виде аттестация рабочих мест инвалидов?

8. ИНВАЛИД «НАДОМНИК»: как правильно оформить кадровые документы надомнику – заявление, приказ и пр. Нормативная база «домашней работы».

9. Группы инвалидности, рекомендации комиссии МСЕК: как все это влияет на организацию труда инвалида у работодателя.

10. Основные нормы законодательства о трудоустройстве инвалидов: что забывают все работодатели, на что важно обратить внимание?!

11. Предусмотрен ли для работодателя выбор среди инвалидов для их трудоустройства?

12. ПРОВЕРКИ ФОНДА ИНВАЛИДОВ: нормативная база, виды проверок, практика.

13. Если Вы не выполнили (-няете квоту): платите штрафы до 15 апреля! Будете судиться? Тогда узнайте, когда суды на стороне работодателя и когда нет?


Раздел 3. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ и «ЗГОДА»:
последние изменения!:

14. Базы персональных данных с работниками УЖЕ НЕ БАЗЫ! Но «ЗГОДУ» никто не отменял! Все тонкости изменений для кадровиков.

15. «ЗГОДА» после изменений и дополнений в законе: что собой представляет ЗГОДА после изменений ИЛИ какие еще пункты нужно дополнить в згоду?

16. Порядок проведения плановых и внеплановых проверок Службой по защите персональных данных: чего не стоит бояться кадровикам?!


Раздел 4.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, ВРЕМЯ ОТДЫХА, СТРАХОВОЙ СТАЖ РАБОТНИКОВ:

17. СТРАХОВОЙ СТАЖ для оплаты больничных листов: когда стаж исчисляется только по трудовой книжке, а когда нужно получать форму ОК-7-з? Поможет ли в исчислении стажа старая форма ОК-5? Практика проверок Фонда соцстраха по исчислению страхового стажа.

18. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА:

· Ведения табеля учета рабочего времени по форме П-5 и «НЕ ФОРМЕ»…

· Отгулы: как их учитывать, в какие сроки использовать, когда предоставляются такие выходных дни

· Работники в командировках (в т.ч. в выходные дни): как правильно подготовить приказ на командировку, а если день выезда, приезда – в выходные дни? Когда командировка с учетом выходных будет работой в выходные дни?

19. Ожидаемые и актуальные изменения  на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы.

20. Ответы на индивидуальные вопросы.

ДОКЛАДЧИКИ
Опрос
Регистрация закончена
Если Вы где-либо заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

К Вашим услугам бизнес-центр "ЛИГА" - удобные, просторные залы с полным набором современного технического оснащения. Стильный клубный ресторан "Cartel" с уютной обстановкой и  изысканой кухней радушно встретит Вас во время обеда или кофе-паузы.

Подробнее...
г. Киев , ул. Тимофея Шамрыло, 23 Бизнес-Центр «ЛІГА»

Бизнес-Центр «ЛІГА»
(044) 538-01-05
practicum@ligazakon.ua
В помощь иногородним...
FAQ
Сертификаты, выдаваемые по результатам обучения
Примерное расписание практикума
Как стать докладчиком?
Как оплатить участие в практикуме?
ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ
Другие практикумы по темам:
Подбор практикумов
Специальное
предложение для
корпоративных
клиентов!
Налог на прибыль Заработная плата Кадровый учет Командировки, отпуска 28.02.2013 | Киев
Сельское хозяйство. Проблемные моменты бухгалтерского и налогового учета. Как не потерять льготы в 2013 году

© ТОВ "Інформаційно - аналітичний центр "ЛІГА", 1991-2018.

© ТОВ "ЛІГА ЗАКОН", 2007-2018.

© Інформаційне агентство "ЛІГА:ЗАКОН", 2010-2018.

practicum@ligazakon.ua
Для иллюстрирования материалов и создания рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Thinkstock
bigmir)net   Система Orphus

Практикумы

Докладчики

Клиенты

Партнерам

О нас

Новости

FAQ