Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
(044) 538-01-05

Поиск по сайту

Персонификация в примерах: заполнение отчетности после очередных изменений. Актуальное про ЕСВ. НДФЛ облагаемых и необлагаемых доходах

14 марта 2013

с 10-00 до 17-00

Киев

Бизнес-Центр «ЛІГА»

1000,00 грн.

на 1 участника

Скидки от 10%

абонентам «ЛІГА:ЗАКОН»

5% скидка

для 2-х и более участников

Анонсы практикумов

Персонификация в примерах: заполнение отчетности после очередных изменений. Актуальное про ЕСВ: детальный анализ доходов для начисления и не начисления ЕСВ.  НДФЛ облагаемых и необлагаемых доходах. ОЖИДАЕМ: новый 1 ДФ, новую шкалу ставок по НДФЛ, новый расчет налога...

Регистрация закончена
ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА

1. ПЕРСОНИФИКАЦИЯ В ПРИМЕРАХ: заполнение отчетности после очередных изменений:

- «Кількість створених нових робочих місць» - когда нужно и не нужно заполнять этот реквизит в таблице 1? Как он считается? Зачем и кому нужна эта информация?

- «Штатна чисельність працівників» - как считается численность для заполнения этого реквизита в таблице 1? Инструкция № 286 тут не поможет! Зачем и кому нужна эта информация?

- «Середньооблікова кількість штатних працівників» - заполнение «квотных» категорий в таблице 1. Как правильно указать данные по квотам 4% (инвалиды) и 5% (социально незащищенные)? Зачем и кому нужна эта информация?

- «Дата створення нового робочого місця» - в каких случаях заполняется этот реквизит в таблице 5? Может ли не совпадать эта дата с датой принятия? Зачем и кому нужна эта информация?

- «колонка 11 «Місяць та рік, за який проведено нарахування» - теперь эта колонка в таблице 6 заполняется всегда!

- «колонка 15 «Кількість днів перебування у трудових/ЦП  відносинах протягом календарного звітного місяця» - новая информация ПРО ТРУДОВОЙ СТАЖ физических лиц. Как правильно заполнять эту колонку в таблице 6? Для каких доходов эта колонка обязательно заполняется и не заполняется вообще?! Нужно ли уменьшать календарные дни, если был оплачиваемый отпуск, не оплачиваемый отпуск, больничный? Как заполняется эта колонка для договоров ГПХ? Может ли быть заполнена эта колонка при отсутствии доходов в месяце и как это отразить в отчете? ПРИМЕРЫ заполнения.

- «колонка 10 «Код типу нарахувань» - все тонкости заполнения этой колонки при использовании типов «1» и «10» в таблице 6. Сочетание типов с кодами доходов (одновременное заполнение колонок 9 и 10):  тип 1 – примеры заполнения для вознаграждений по договорам ГПХ (код дохода 26), выплат уволенным работникам (код дохода 01), выплат среднего заработка по решению суда (код дохода 01). Тип 10 – все тонкости отпускных (код дохода 01). Три правила заполнения этого типа. Переходящие суммы. Компенсация за дни неиспользованного отпуска. ПРИМЕРЫ.

- ТРИ ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ «МИНУС» в таблице 6: в каких случаях используется минус суммы доходов, и когда нужно использовать минус для дней и суммы? Запишем три правила и три примера заполнения таблицы 6.


2. АКТУАЛЬНОЕ про ЕСВ:

- ВЫПЛАТЫ для начисления и не начисления ЕСВ: детальный анализ. Изучаем ст. 7 Закона № 2464 и Постановление КМУ № 1170.

- Уплата ЕСВ. Льготы по ЕСВ: легкость написания и сложности реализации.


3. НДФЛ в облагаемых и необлагаемых доходах:

- Алгоритм расчета НДФЛ при начислении и выплате зарплаты, вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, допблаг. ОЖИДАЕМ новую шкалу ставок по НДФЛ, новый расчет налога...

- НДФЛ и натуральный коэффициент по п. 164.5 НКУ: применение коэффициент для исчисления налога.

- Анализ необлагаемых доходов НДФЛом и ЕСВ: четыре вида помощи с учетом всех требований законодательства (помощь на лечение и медицинское обслуживание вернет денежку работнику, помощь на погребение поможет родственниках умершего работника, нецелевая помощь всем желающим, целевая помощь физическим лицам в клиники, санатории, профилактории), необлагаемые подарки (кому, за что, и сколько), оплата обучения и повышения квалификации для сотрудников и не сотрудников (разбираемся в видах обучения, случаях возврата уплаченных сумм, НЕналогообложении платы за обучение и повышения квалификации).

- Заполнение 1ДФ: ожидание новой формы уже за 1 кв.! Признаки доходов (подарки, путевки, помощи, повышенные суточные, арендные платежи и пр. доходы физических лиц). Штрафы по 1-ДФ.


4. Ожидаемые и актуальные изменения  на дату проведения семинара:
законодательные акты, постановления и другие важные документы. Анализ и комментарии ожидающий и вступающих в силу документов, актуальных на дату семинара!


5. Ответы на индивидуальные вопросы.

ДОКЛАДЧИКИ
Опрос
Регистрация закончена
Если Вы где-либо заметили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

К Вашим услугам бизнес-центр "ЛИГА" - удобные, просторные залы с полным набором современного технического оснащения. Стильный клубный ресторан "Cartel" с уютной обстановкой и  изысканой кухней радушно встретит Вас во время обеда или кофе-паузы.

Подробнее...
г. Киев , ул. Тимофея Шамрыло, 23 Бизнес-Центр «ЛІГА»

Бизнес-Центр «ЛІГА»
(044) 538-01-05
practicum@ligazakon.ua
В помощь иногородним...
FAQ
Сертификаты, выдаваемые по результатам обучения
Примерное расписание практикума
Как стать докладчиком?
Как оплатить участие в практикуме?
ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ
Другие практикумы по темам:
Подбор практикумов
Специальное
предложение для
корпоративных
клиентов!
НДС Заработная плата Командировки, отпуска Единый социальный взнос, ЕСВ 15.03.2013 | Киев
Роялти в бизнесе: основы, изменения, принципы работы. Роль интеллектуальной собственности в повышении стоимости бизнеса

© ТОВ "Інформаційно - аналітичний центр "ЛІГА", 1991-2018.

© ТОВ "ЛІГА ЗАКОН", 2007-2018.

© Інформаційне агентство "ЛІГА:ЗАКОН", 2010-2018.

practicum@ligazakon.ua
Для иллюстрирования материалов и создания рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Thinkstock
bigmir)net   Система Orphus

Практикумы

Докладчики

Клиенты

Партнерам

О нас

Новости

FAQ